新入社員フォローアップ研修を受講しました！
みなさん、こんにちは！ ＧＳユアサ採用事務局です。
今回の人事ブログでは、先日私が受講した「新入社員フォローアップ研修」についてご紹介します。
ＧＳユアサでは、新入社員から管理職まで、各階層に応じたフォローアップ研修を実施しています。
今回の「新入社員フォローアップ研修」には、2026年4月に入社した新入社員が京都本社に集まりました。
入社から半年が経過したこのタイミングで、それぞれが自身の現状や課題を振り返り、共有をしました。
研修では、外部講師の方をお招きし、社会人としての基本となる「報・連・相（報告・連絡・相談）」について、具体的な事例を用いたワークショップを実施していただきました。
また、4月の新入社員研修で設定した自身の目標（アクションプラン）についても、グループのメンバーと意見を交わしながら振り返りを行いました。
研修を通じて、同期が担当している仕事内容や、それぞれが直面している課題、悩みなどを共有することができました。
さらに、下期に取り組む課題や目標を設定し、目標を達成するための具体的な行動について、同期や講師の方と一緒に考えることができました。
半年ぶりに同期と顔を合わせ、親睦を深めることができたのも、今回の研修の大きな収穫です。入社から半年間の社会人生活を振り返るとともに、これからどのような社会人になりたいのかを改めて考える、非常に有意義な時間となりました。
今回の研修を通じて、私自身も多くの刺激を受け、これからも同期と切磋琢磨しながら、一丸となって仕事に取り組んでいきたいと感じました。
次回の研修では、少しでも成長した姿を見せられるよう、日々の業務に励んでいきたいと思います！
最後に、今回の研修の写真を掲載します。
ＧＳユアサでは新入社員向けの研修が手厚く準備されており、次に新入社員全員が集まるのは、来年2月のフォローアップ研修です。 それぞれが成長した姿で再会できることを楽しみにしています！
※次回は10月30日(金)に更新予定です。
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