「プラチナくるみん」の認定を受けました！
みなさんこんにちは！
GSユアサ採用事務局の辰巳です。
8月に入りましたね！
GSユアサは明日から16日まで夏季休暇なので私は心躍らせながら仕事をしています。笑
さて、今回はGSユアサが6月24日付けで厚生労働省「プラチナくるみん」の認定を受けましたのでご紹介いたします。
みなさん「くるみんマーク」はご存知でしょうか？
次世代育成支援対策推進法の趣旨に則り一定の基準を満たした企業は、申請によって「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます。
この認定を受けた企業の証が「くるみんマーク」になり、GSユアサは2017年に「くるみん」に認定されました。
今回認定を受けた「プラチナくるみん」とは、「くるみん」より高い水準の取り組みを行った企業が、優良な「子育てサポート企業」として認定を受けた証になり、府内のプラチナくるみんマーク企業としては11社目となりました！
「プラチナくるみん」取得に向けた行動計画とその実績は以下の通りです。
＜行動計画とその実績＞
- 期間 ：2017年4月1日～2020年3月31日までの3年間
- 目標①：育児短時間勤務制度の拡大
- 実績 ：対象となる労働者を、「小学3年生以下から「小学6年生以下」の子を親として養育するものへ拡大(2018年4月改定)
- 目標②：育児を対象とする在宅勤務制度の導入
- 実績 ：小学校6 年生以下の子を親として養育している、または要介護状態にある対象家族を介護している者で、一定の条件を満たす者を対象とする在宅勤務制度を新たに導入。（2019 年1 月導入）
- その他：男性の育児休業又は育児目的休暇制度（※）の取得促進
- 実績 ：計画期間中に配偶者が出産した男性による育児休業・育児目的休暇の取得率は合計79％となった。
（※）子が生まれた日（または翌日）を含めて2 週間以内に計3 労働日の休暇を慶弔休暇として与えている。
優良子育てサポート企業に認定され嬉しく思います＾＾
社内には子育てしながら活躍している社員が多くいます☆
就職活動をされる学生の皆さんにとっては会社選びの指標にもなりますね！
※次回は8月21日（金）に更新予定です。
※8月8日～8月16日まで夏季休暇となります。
ブログトップへ｜記事一覧へ
社員紹介一覧
採用サイトトップへ
募集要項へ
(C)GS Yuasa International Ltd.