■2013-11-15
ＧＳユアサの教育・研修制度
こんにちは。ＧＳユアサ人事部新卒採用担当の吉田です。
3ヶ月ほど前、人事ブログで新入社員フォロー研修について紹介しましたが、ＧＳユアサでは、その後も様々な研修が行われています！
ちなみに、今週の火・水曜には入社3年目社員（第一陣）がスキルアップ研修のために、全国各地から参加していました。
久々に見る後輩社員の顔ぶれが、とても懐かしかったです☆
なお、来週の火・水曜は3年目研修社員の第二陣がスキルアップ研修参加のため、京都本社に集まります。
（ＧＳユアサでは、入社時の新入社員研修は同時に全員で受講しますが、3年目研修や6年目研修などは対象者を約30名ずつの2グループに分けて実施しています）
成長した凛々しい後輩社員に会えることが、今から楽しみです！！！
さて、今回はＧＳユアサの教育・研修制度について少し紹介します。
ＧＳユアサでは、年間30種類以上の研修を実施しています。
新入社員研修、新人サポーター研修、スキルアップ研修、キャリアアップ研修、新任係長・リーダー研修、キャリアデザイン研修、考課者研修、新任課長研修、ＧＳユアサマネジメント研修、新任部長研修 等々。
階層別研修だけでも10数種類。
ビジネススキルアップのための研修では、プロジェクトマネジメント研修、プロジェクト実行力強化研修、ロジカルコミュニケーション研修、英語ビジネスミーティング、マーケティング研修、英文Eメールライティング研修、戦略的英文BW研修、ビジネス実務法務検定対策講座 等々。
こちらも10数種類用意しています。
多い時期には毎週、社内で連日教育研修を行っています。
ちなみに、これら研修を人事部人材グループ教育チーム数名で運営しています！！！
（採用チームも少数精鋭でやっていますが、教育チームの精鋭陣、恐るべし。。）
これら研修に加え、語学レッスン（社内で英語・中国語をネイティブスピーカーが教えてくれます）やTOEIC受検（受検料無料！！！）、ワールドカフェ（留学生とのディスカッション）など、語学力アップに特化した自己啓発コンテンツも色々とあります！
そして、まだ紹介しきれていない研修が多数あります！！！
本当に用意されている研修が多く、社員にとってはとても心強いです。
ちなみに、これまで吉田は、ロジカルコミュニケーション研修やビジネス実務法務検定対策講座、語学レッスン（個人レッスン・グループレッスン）やふらっとカフェ等10種類以上受講しました。
余談ですが、ロジカルコミュニケーション研修を受講した後は、先輩から「ロジカル吉田」とアダ名を付けられました。
受講成果を確認したい部署からの期待の表れですね！笑
また、ビジネス実務法務検定は、講座を事前に受けてしっかりと準備ができたため、無事合格。
教育・研修制度があるからこそ、習得できている物事が多々あると実感しています。
あとは、その習得した能力を仕事に生かすのみ！！！
来年は、吉田も入社6年目を対象にしたキャリアアップ研修を受講予定です。
その時に、久々に会う同期と内容の濃い話をするためにも、毎日習得した能力を武器にがんばります☆
※次回は11月29日（金）に掲載予定です。
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ＧＳユアサの教育・研修制度
こんにちは。ＧＳユアサ人事部新卒採用担当の吉田です。
3ヶ月ほど前、人事ブログで新入社員フォロー研修について紹介しましたが、ＧＳユアサでは、その後も様々な研修が行われています！
ちなみに、今週の火・水曜には入社3年目社員（第一陣）がスキルアップ研修のために、全国各地から参加していました。
久々に見る後輩社員の顔ぶれが、とても懐かしかったです☆
なお、来週の火・水曜は3年目研修社員の第二陣がスキルアップ研修参加のため、京都本社に集まります。
（ＧＳユアサでは、入社時の新入社員研修は同時に全員で受講しますが、3年目研修や6年目研修などは対象者を約30名ずつの2グループに分けて実施しています）
成長した凛々しい後輩社員に会えることが、今から楽しみです！！！
さて、今回はＧＳユアサの教育・研修制度について少し紹介します。
ＧＳユアサでは、年間30種類以上の研修を実施しています。
新入社員研修、新人サポーター研修、スキルアップ研修、キャリアアップ研修、新任係長・リーダー研修、キャリアデザイン研修、考課者研修、新任課長研修、ＧＳユアサマネジメント研修、新任部長研修 等々。
階層別研修だけでも10数種類。
ビジネススキルアップのための研修では、プロジェクトマネジメント研修、プロジェクト実行力強化研修、ロジカルコミュニケーション研修、英語ビジネスミーティング、マーケティング研修、英文Eメールライティング研修、戦略的英文BW研修、ビジネス実務法務検定対策講座 等々。
こちらも10数種類用意しています。
多い時期には毎週、社内で連日教育研修を行っています。
ちなみに、これら研修を人事部人材グループ教育チーム数名で運営しています！！！
（採用チームも少数精鋭でやっていますが、教育チームの精鋭陣、恐るべし。。）
これら研修に加え、語学レッスン（社内で英語・中国語をネイティブスピーカーが教えてくれます）やTOEIC受検（受検料無料！！！）、ワールドカフェ（留学生とのディスカッション）など、語学力アップに特化した自己啓発コンテンツも色々とあります！
そして、まだ紹介しきれていない研修が多数あります！！！
本当に用意されている研修が多く、社員にとってはとても心強いです。
ちなみに、これまで吉田は、ロジカルコミュニケーション研修やビジネス実務法務検定対策講座、語学レッスン（個人レッスン・グループレッスン）やふらっとカフェ等10種類以上受講しました。
余談ですが、ロジカルコミュニケーション研修を受講した後は、先輩から「ロジカル吉田」とアダ名を付けられました。
受講成果を確認したい部署からの期待の表れですね！笑
また、ビジネス実務法務検定は、講座を事前に受けてしっかりと準備ができたため、無事合格。
教育・研修制度があるからこそ、習得できている物事が多々あると実感しています。
あとは、その習得した能力を仕事に生かすのみ！！！
来年は、吉田も入社6年目を対象にしたキャリアアップ研修を受講予定です。
その時に、久々に会う同期と内容の濃い話をするためにも、毎日習得した能力を武器にがんばります☆
※次回は11月29日（金）に掲載予定です。
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