■2012-07-20
内々定者懇談会開催！


こんにちは。ＧＳユアサ人事部新卒採用担当の吉田です。

ＧＳユアサでは、今週火曜日に内々定者懇談会を開きました！
内々定者懇談会は、来春入社予定のＧＳユアサ内々定者が初めて全員集まるイベントで、全国各地から、約60名（2名が国際学会・定期試験のため欠席）の内々定者が集まりました。
今まではSNSサイト（Mixiのような当社コミュニティーサイト）でしか、やりとりをできなかった内々定者同士は、このイベントで初めて顔を合わせて話すことができ、楽しんでいたようです☆

当日は、各自自己紹介や工場見学、グループワークなどを行い、同期同士の親睦を深めたり、当社や業界理解をさらに深めてもらったりしました。
実は、例年このイベントではグループワークはしておらず、その代りＧＳユアサの経営戦略について語っていました。
今年グループワークをしたのは、今年の就職活動生の特徴であった、「企業理解度の不足」をフォローするため。
グループワークでは、ＧＳユアサ関連の時事ネタを題材に、新聞記事などの情報から、いかに自分の頭で考えて現状分析を行い、自らの意見を持つべきか、じっくり考えてもらいました。
グループワークのまとめで、
「その視線、世界基準か？」
という問題提起をしたのですが、今後内々定者には高い意識と自主性を持って、情報収集〜分析に取り組んでもらいたいですね☆

ちなみに、一昨日に行ったセミナーでも、各社人事担当者が口を揃えておっしゃっていましたが、今回の新卒採用の選考受験者は、例年に比べて企業理解度が不足している方が非常に多かったそうです。
原因の一つに、今回から就職活動期間が12月スタート（以前は10月スタート）に変わったことが挙げられていますが、次の新卒採用も12月スタートと、今回同様、企業研究を行う時間はそう多くはありません。
これから就職活動という方は、自ら積極的に情報を収集し、しっかりと分析した上で、企業理解度を深めていただきたいです。

内々定者懇談会という一大イベントを無事終えて、ほっとしている採用チーム一同。
あとは内々定者の卒業を祈るばかり。
今年も、内々定者全員が無事に卒業できますようにっ！

※次回は8月3日（金）に掲載予定です。

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